Esto lo explicó durante la revisión del proyecto de Ley de Justicia Laboral y Trabajo no Remunerado del Hogar. 

Carrasco señaló que esto no se aplicaría a los directivos y gerentes que hoy tengan un sueldo mayor. Solo se emplearía esta regulación para quienes, en adelante, ocupen este tipo de cargos. Incluso, si la misma persona sale de su puesto y regresa a la empresa se le aplicará.

En cuanto el pago de los décimos tercero y cuarto sueldo de manera mensual, el funcionario indicó que un importante número de trabajadores en el sector privado está abierto a recibir este valor cada mes, mientras que en el caso del sector público señaló que esto debe aplicarse obligatoriamente por un tema fiscal: el exceso de dinero que se debe cancelar en los meses fijados para la entrega de los sobresueldos. 

Carrasco también explicó que la desaparición de los contratos de plazo fijo por los indefinidos se mantiene tal cual.