El gobierno quiere reformar nuestro código laboral. Algunos de los puntos son buenos. Pero otros, tan críticos, podrían ser tan nefastos que nos convertirían en antílopes con grilletes en las patas e imposibilitarnos a aspirar desarrollar nuestro potencial humano. Dos de estas reformas pondrían limitaciones a las utilidades percibidas por trabajadores e imponer techo salarial a gerentes. Se impondrá un límite a las utilidades que el trabajador pueda recibir y todo el excedente por encima de ese límite será dado al gobierno para financiar gastos de salud o seguridad de otro sector del país. 

Pensé que es el Estado quien debe garantizar la salud y seguridad a todos los ciudadanos más no un sector de empleados que a través de sus esfuerzos y dedicación ganan sus utilidades honradamente. Poner límites equivale a ponerles un grillete a los empleados que siempre estaban dispuestos a trabajar un poco más para mantenerlas y superar cada año sus utilidades. Sus deseos de alcanzar la excelencia se menoscaba con esta reforma. De igual manera ponerle límite a los salarios de gerentes es una apuesta segura a desarrollar administraciones mediocres a futuro. Los mejores gerentes que tienen la capacidad de comandar una Coca Cola, un Contecon, un Holcin, un Claro, un Movistar no tendrán incentivos de trabajar en Ecuador y buscarán otros países. Pero algo peor puede ocurrir; estas empresas pueden pagarle el salario mínimo impuesto a los gerentes en Ecuador y el resto de sus reales ingresos, que puede ser mucho más, los pueden depositar en cuentas extranjeras causando una gran fuga de divisas año a año.

Estimados Asambleístas, no pongan grilletes ni limitaciones a nuestros más grandes deseos de superación. No limiten nuestros sueños ni destruyan posibles legados para futuras generaciones. No nos conviertan en antílopes y presa fácil de un gran león voraz que se llama mediocridad. 

Nadie puede reprimir el más innato deseo de constantemente romper nuestra propia marca. Así nos creó Dios y por eso comandamos el mundo.