Para liquidar a todo ese personal se requiere de 12’759.000 dólares. El Ministerio de Economía había solicitado ese plan. A esa cartera de Estado le corresponde aceptarlo y buscar el mecanismo para su financiamiento. El plan establece que la reducción se complete hasta el 2008. En la primera fase se liquidarían 200 servidores para lo que se requiere 4’147.000 dólares. Bolívar Kon, director Ejecutivo de la CRM, manifestó que en la proforma presupuestaria del 2007 de la institución se incluirá una partida para esa fase. El terreno Con el plan aprobado por el directorio quedan desechadas las negociaciones hechas anteriormente. No se entregará ningún terreno a los trabajadores ni se acepta la estabilidad laboral de tres años que exigían los sindicatos de obreros, indicó el funcionario. Mensualmente la CRM requiere de 160 mil dólares para pagar los sueldos de 945 servidores. El 80 por ciento del personal del organismo no realiza ninguna función. La reducción del personal es un tema que no ha logrado solucionarse, por dos razones: falta de recursos económicos para emprenderla y los desacuerdos entre la parte patronal y los trabajadores. La CRM pagó en el 2002 más de 200 mil dólares a un abogado para que zanjara conflicto laboral con la firma de un contrato colectivo que no fue aceptado por los obreros que no reconocieron los acuerdos con sus dirigentes. dijo Bolívar Kon DIRECTOR EJECUTIVO CRM “Es un plan tentativo, depende del nuevo Gobierno su aplicación”. PROTESTA En varias ocasiones los trabajadores se han paralizado para exigir que sus conquistas laborales sean respectadas por la CRM.