En el lapso de ese tiempo, el empleado no recibiría sueldo ni aportación al seguro. 

Esto, en el contexto de la emergencia sanitaria que afronta el país por el Covid-19.

“Aún está analizándose el proyecto, en cuanto a los efectos de la suspensión de la relación laboral, que puede ser una suspensión de hasta de 3 meses, renovable por una sola vez. Y, durante ese lapso, el trabajador no recibiría la remuneración, ni tampoco la aportación del seguro”, dijo Poveda durante una entrevista en un canal local.

También comentó que otra alternativa estaría relacionada a reducir la jornada laboral y el salario de forma proporcional a las horas trabajadas, hasta por dos años, y con la opción de renovarse hasta por dos años más.

Todo se está estudiando para mandar el proyecto de ley a la Asamblea Nacional, indicó el ministro.