Según el Index del Mercado Laboral de Multitrabajos , el salario pretendido promedio en Ecuador fue de USD 870 en octubre de 2025, cuando el portal analizó miles de postulaciones laborales a nivel nacional, lo que evidencia un incremento mensual del 1,26% y un alza interanual del 9,08% , impulsado por la discusión del Salario Básico Unificado (SBU) 2026 .

Incremento moderado y contexto del mercado laboral

La publicación del informe coincide con el proceso de deliberación del Consejo de Trabajo y Salarios , encargado de definir el ajuste del SBU para el próximo año. Los resultados muestran que, pese al entorno económico complejo, la expectativa salarial registra un comportamiento ascendente. Multitrabajos destaca que los datos revelan un mercado laboral que busca estabilizarse frente a presiones inflacionarias y cambios sectoriales.

Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint, explicó que el avance registrado en octubre evidencia mayor claridad sobre el valor del trabajo. Según el ejecutivo, los números muestran un crecimiento moderado pero sostenido, reflejando un ajuste prudente frente a las condiciones económicas del país.

Variación por niveles de seniority

El informe diferencia la expectativa salarial por jerarquía laboral. De acuerdo con los roles de jefe o supervisor , el salario pretendido promedio alcanzó USD 1.298 , lo que representa un incremento mensual del 2,78% . En posiciones semi senior y senior , el registro fue de USD 900 , con una variación positiva del 1,17% frente a septiembre.

En el nivel junior , el salario pretendido fue de USD 546 , mostrando un descenso del 0,23% mensual. Este comportamiento contrasta con los segmentos superiores, donde la expectativa salarial se mantiene al alza, reflejando mayor demanda de experiencia laboral y conocimiento técnico.

Puestos con mayores y menores pretensiones

Dentro de la categoría de jefe o supervisor, el puesto de Programación registró la pretensión más alta con USD 2.350 , superando ampliamente el promedio del segmento. En contraste, el rol de Servicios fue el de menor expectativa salarial con USD 650 , evidenciando brechas internas asociadas a la especialización técnica.

En posiciones semi senior y senior, el puesto de Planeamiento Comercial mostró una pretensión salarial de USD 1.975, mientras que Mantenimiento y Limpieza registró el monto más bajo con USD 507 . Entre los empleos junior, el cargo con mayor expectativa fue Tecnologías de la Información, con USD 800 , y el de menor fue Gastronomía , con USD 470 .

Sectores con mejor y peor desempeño salarial

El sector de Tecnología y Sistemas lidera los salarios promedio requeridos en el nivel junior, alcanzando USD 603 . Por el contrario, el área Comercial registró el monto más bajo, con USD 512 . Entre enero y octubre, Tecnología y Sistemas logró un aumento acumulado del 5,17% , convirtiéndose en el sector con mayor crecimiento. Comercial, en cambio, registró un decrecimiento del 1,98% , el más pronunciado.

Sin embargo, en el segmento semi senior y senior, el área con mayor salario pretendido es Tecnología y Sistemas , con USD 1.061 , mientras el rubro Otros alcanzó USD 803 . En términos interanuales, el área Comercial tuvo el incremento más alto, con 18,48% , mientras Administración y Finanzas disminuyó sus pretensiones en 10,02% . En promedio, el segmento semi senior y senior aumentó 3,18% en el acumulado anual.

Brecha salarial de género

El estudio también aborda diferencias salariales entre hombres y mujeres. En octubre, la brecha alcanzó 7,02% a favor de los varones . Los hombres solicitaron un salario promedio de USD 886 , mientras las mujeres registraron USD 828 . Además, el 60,76% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos y el 39,24% de candidatas.

La tendencia se mantiene al analizar el seniority. Mientras que, en puestos de jefe o supervisor, el 68,22% de postulaciones corresponde a hombres y el 31,78% a mujeres. En niveles semi senior y senior, la proporción fue de 65,07% y 34,93% , respectivamente. En posiciones junior, los hombres alcanzaron el 58,43% , frente al 41,57% de postulaciones femeninas.