La Ley Orgánica de Integridad Pública, publicada el 26 de junio de 2025, en Ecuador, desmintió un rumor generalizado sobre el supuesto aumento de la edad para recibir la compensación por retiro voluntario en el sector público, manteniendo los 65 años como requisito, generando tranquilidad entre los servidores públicos.
Aumento de la edad de jubilación
Una información errónea sobre el aumento de la edad de jubilación causó inquietud entre los funcionarios estatales. Dicha versión indicaba un supuesto cambio en el artículo 81 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP). Se difundió que la edad para el retiro voluntario con compensación subiría de 60 a 65 años con la nueva norma.
Muchos servidores públicos próximos a jubilarse se alarmaron. Empezaron a buscar información y trámites para adelantar su salida. Esto, para evitar el impacto de una reforma que creían inminente. La preocupación se extendió rápidamente entre el personal estatal.
Disipando la confusión sobre la edad
La Ley de Integridad Pública reformó el artículo 81 de la LOSEP. Sin embargo, el texto definitivo no altera la edad de jubilación con compensación. La norma previa, vigente hasta su reforma, establecía los 65 años. Los servidores que cumplían esta edad alcanzaban el tope máximo de su carrera pública.
Adicionalmente, la ley anterior precisaba un estímulo económico. Los servidores que a partir de los 65 años cumplían los requisitos de seguridad social podían solicitar retiro voluntario. A ellos se les reconocía una compensación económica, según la Disposición General Primera. Esta disposición garantizaba un beneficio claro.
La Ley aprobada el 24 de junio de 2025 y publicada por disposición del presidente Daniel Noboa, ratifica esta disposición. El nuevo texto señala: “A las servidoras y servidores de carrera que, a partir de los 65 años, cumplan los requisitos establecidos en las leyes de la seguridad social para la jubilación y requieran retirarse voluntariamente del servicio público, se les podrá aceptar su petición y se les reconocerá un estímulo y compensación económica, de conformidad con lo determinado en esta ley”. Este artículo es idéntico en su esencia al anterior.
Impacto y palabras clave
La aclaración oficial busca calmar la preocupación. Los servidores públicos ahora tienen certeza sobre sus derechos. La Ley de Integridad Pública fortalece la transparencia. La continuidad en la edad para la compensación por retiro voluntario brinda estabilidad. Esto refuerza la confianza en las políticas estatales.
La estabilidad de la edad de 65 años para la compensación por retiro voluntario beneficia a los funcionarios. Evita la incertidumbre y permite una planificación adecuada. Las autoridades han reiterado la necesidad de una comunicación clara. Esto previene la desinformación en temas sensibles como la jubilación. La Ley de Integridad Pública confirma el respeto a los derechos adquiridos.
La publicación oficial del 26 de junio fue crucial. Desactivó la ola de rumores y nerviosismo. El gobierno enfatiza la importancia de verificar la información. Los cambios legislativos son complejos. Por ello, es vital que los ciudadanos acudan a fuentes oficiales. La Ley de Integridad Pública no modificó la edad de compensación por retiro voluntario.
