El Gobierno nacional habilitó un fondo económico especial de USD 230 millones para saldar las compensaciones a jubilados atrasadas desde el año 2020. El titular del ministerio de Trabajo, Harold Burbano, confirmó de manera oficial que esta medida clave beneficiará a cerca de 12.000 jubilados, provenientes prioritariamente de los sectores de Salud y Educación. La ejecución de estos importantes desembolsos está planificada a realizarse durante el 2026, marcando un enorme avance estructural en la regularización de las obligaciones estatales que permanecían pendientes históricamente.
Los jubilados podrán optar por una modalidad mixta, que incluye cobros en efectivo directo o mediante la adquisición de bonos, dependiendo del acuerdo con cada institución. Según detalla la entrevista realizada por diario El Telégrafo, esta esperada inyección económica cubrirá el mayor porcentaje de la deuda, dejando un saldo pendiente del 25%, el cual se proyecta liquidar totalmente durante el transcurso del año 2027.
Autonomía sindical y clarificación técnica del trámite de visto bueno
Además de la situación de los jubilados, el titular del ministerio de Trabajo se refirió a las organizaciones laborales. La cartera estatal prepara normativas construidas mediante mesas de diálogo con diversos gremios. La premisa gubernamental es garantizar la libertad sindical, asegurando que el Estado no intervendrá en decisiones internas, como la reelección de dirigencias o creación de sindicatos sectoriales. Además, se ratificó que los contratos colectivos no sufrirán modificaciones y la conformación básica requiere 30 integrantes.
Paralelamente, las autoridades competentes trabajan para optimizar el procedimiento de visto bueno. El objetivo central es reducir el tiempo de resolución a solo 45 días y erradicar la discrecionalidad de los inspectores. Para ello, se clarificarán rigurosamente conceptos jurídicos como negligencia manifiesta o irresponsabilidad continua, brindando seguridad y certeza absoluta tanto a empleadores como a trabajadores al momento de finalizar cualquier relación laboral.
Evaluación de la jornada eficiente y presupuesto para capacitación profesional
Sobre los nuevos modelos de contratación, el Ministerio reportó resultados bastante positivos tras implementar la jornada laboral eficiente. Hasta la actualidad, se formalizaron más de 4.000 registros correspondientes a 1.300 compañías, destacando sectores de turismo y múltiples servicios. Este formato permite distribuir jornadas entre miércoles y domingo, incrementando ingresos económicos, dinamizando el sector comercial y promoviendo la formalidad. El modelo será evaluado en 90 días.
Para potenciar la formación, el Ministerio busca recuperar el histórico aporte patronal del 0.5% para canalizarlo directamente al SECAP, impidiendo que dichos fondos se licúen en el presupuesto general del IESS. El ministro aclaró que no se impulsará una reforma total al Código del Trabajo este año, apostando por cambios progresivos, técnicos y graduales.
