Una niñera quedó ‘petrificada’ cuando se disponía a conocer al niño para quien sus padres habían contratado sus servicios. La mujer se sorprendió cuando se dio cuenta que realmente se trataba de un hombre de 23 años.
En la actualidad, muchos progenitores dependen de cuidadores para atender a sus hijos durante su ausencia laboral, una práctica común. Los cuidadores suelen ocuparse de menores o adultos con necesidades especiales, como discapacidades o lesiones.
Pero en la historia que cuenta una niñera, identificada como Verónica, una pareja de padres decidió contratarla por una situación inusual.
Verónica, una joven venezolana, compartió en redes sociales que rechazó una extraña oferta laboral: cuidar a un joven de 23 años sin necesidades especiales.
Según ella, a finales de abril, le ofrecieron 35 dólares por hora, el doble de lo que ganaba normalmente. La familia planeaba que Verónica actuara como “falsa novia” para el joven, una situación que la dejó atónita.
Una niñera rechaza cuidar a un “niño” de 23 años
Ella agradeció la oferta pero rechazó el trabajo, aclarando que no era su especialidad cuidar adultos jóvenes. La historia de Verónica se volvió viral en TikTok, generando miles de visitas y comentarios en la plataforma.
La niñera expresó su incredulidad ante la propuesta y su negativa a participar en lo que consideraba una situación inapropiada. “Me quedé sin palabras”, comentó Verónica.
La joven se sorprendió por la idea de que existieran “niñeras” para adultos jóvenes y dejó claro que no estaba interesada en ese tipo de trabajo. Prefiere continuar cuidando a niños pequeños, su verdadera vocación.
Su historia evidencia los desafíos y dilemas que enfrentan las personas que trabajan como cuidadoras y las situaciones inesperadas a las que pueden enfrentarse en el ejercicio de sus labores.
El incidente también originó todo un debate en las redes sociales sobre los límites y las expectativas asociadas con el trabajo de cuidador, y la importancia de establecer claros límites y expectativas en cualquier relación laboral.
