La Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE) oficializó este 13 de mayo de 2026 la apertura de dos procesos de selección de personal para su sede en la ciudad de Quito. La institución técnica, pilar fundamental en la arquitectura de seguridad financiera del Ecuador, busca incorporar profesionales especializados en las áreas de relaciones internacionales, derecho, finanzas y economía. Esta convocatoria responde a la necesidad de fortalecer los equipos encargados de la prevención y detección de actividades vinculadas al crimen organizado y el financiamiento de delitos.
El anuncio detalla que las remuneraciones para estos cargos son competitivas dentro del escalafón del sector público ecuatoriano, situándose cerca de los USD 1.200 mensuales. Los aspirantes tienen un plazo perentorio para enviar sus hojas de vida, el cual vence a las 17:00 del próximo 14 de mayo de 2026. La recepción de documentos se realiza exclusivamente a través del correo electrónico institucional [email protected], bajo un proceso que promete transparencia y rigurosidad técnica.
Perfiles requeridos para Relaciones Internacionales
La primera vacante disponible corresponde al cargo de Analista de Relaciones Internacionales 2, una posición catalogada dentro del nivel de Servidor Público 5 (SP5). Este puesto ofrece una remuneración mensual de USD 1.212 bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales. La convocatoria está diseñada para atraer a expertos capaces de gestionar el intercambio de información y la cooperación con organismos homólogos a nivel mundial, una tarea crítica para el seguimiento de flujos financieros transnacionales.
Los profesionales que deseen postular deben poseer títulos de tercer nivel o niveles técnicos y tecnológicos superiores en ramas como Relaciones Internacionales, Derecho o Ciencias Políticas. Se requiere, además, que los candidatos demuestren experiencia sólida en el análisis de relaciones económicas internacionales, así como un dominio profundo de la normativa jurídica tanto nacional como extranjera. El manejo de convenios de cooperación internacional y procesos de compras públicas son competencias adicionales que se valorarán positivamente durante la fase de selección.
Especialización en Gestión de Prevención y Riesgos
Por otro lado, la UAFE busca cubrir la posición de Analista de Gestión de Prevención y Riesgos 1, ubicada en el nivel de Servidor Público 3 (SP3). Para este cargo, la institución ofrece un salario de USD 986 mensuales bajo la modalidad de nombramiento provisional. El enfoque de esta vacante es eminentemente técnico y analítico, orientado a la identificación de patrones de riesgo en el sistema financiero nacional que puedan indicar la presencia de capitales de origen ilícito.
Para este perfil, se convoca a graduados en Economía, Administración, Gestión Financiera, Contabilidad y Auditoría o Derecho. Los requisitos específicos incluyen el manejo avanzado de sistemas informáticos y Excel intermedio, herramientas indispensables para el procesamiento de grandes volúmenes de datos financieros. Asimismo, se tomará en cuenta la experiencia previa en gestión documental, procesos administrativos judiciales y contratación pública, habilidades necesarias para sustentar los reportes de operaciones sospechosas que genera la entidad.
El rol estratégico de la UAFE en el Estado
La relevancia de estas vacantes radica en la misión institucional de la UAFE, que actúa como la unidad de inteligencia financiera del país. Su labor diaria consiste en recolectar, analizar y procesar información para detectar operaciones que puedan estar vinculadas con el lavado de activos. A través de la generación de reportes de análisis financiero (RAF), la institución provee insumos fundamentales a la Fiscalía General del Estado y otras entidades judiciales para el desmantelamiento de redes de corrupción y narcotráfico.
La incorporación de nuevos talentos en áreas de prevención y riesgos busca mejorar la capacidad de respuesta del país ante las evaluaciones de organismos internacionales como el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI). Fortalecer el talento humano con perfiles jurídicos y financieros permite que Ecuador cumpla con los estándares globales de transparencia y lucha contra la impunidad económica, asegurando que el sistema financiero no sea utilizado para la legitimación de capitales ilícitos.
Proceso de postulación y transparencia institucional
La Unidad de Análisis Financiero y Económico ha enfatizado que el proceso de selección se rige por principios de mérito y transparencia. Los interesados deben asegurarse de que sus perfiles cumplan estrictamente con la formación académica y la experiencia laboral solicitada antes de remitir su documentación al correo [email protected]. Es vital que los postulantes detallen claramente a qué vacante aplican para facilitar el proceso de clasificación de la Dirección de Talento Humano.
Dada la naturaleza técnica de la institución, los seleccionados pasarán por fases de verificación de requisitos y, potencialmente, pruebas de conocimientos específicos. La estabilidad laboral y la oportunidad de carrera dentro de una entidad de control estratégico son los principales atractivos de esta convocatoria. Con este llamado, el Gobierno Nacional reafirma su compromiso de profesionalizar las áreas críticas de seguridad económica, permitiendo que expertos locales contribuyan de manera directa a la integridad del sistema financiero ecuatoriano.
