Profesionales de contratación en Ecuador abogan por imponer criterios más estrictos y fomentar la profesionalización de los administradores de contrato. Lorena Flores, presidenta del Colegio de Profesionales en Contratación Pública, planteó esta iniciativa durante una sesión con la Comisión de Régimen Económico y Tributario, de la Asamblea Nacional. Su enfoque busca mejorar la eficiencia en la gestión de contratos dentro del sector público.
Flores advirtió que no todos los servidores públicos califican para este rol, destacando la urgencia de elevar los estándares. Además, recomendó eliminar ciertas reformas del proyecto actual, pues ya se incluyen en la Ley Orgánica de Integridad Pública, proponiendo ajustes específicos para evitar redundancias.
Propuestas de los profesionales de contratación
Entre las sugerencias, Flores propuso restringir el uso del Régimen Especial entre entidades públicas. También exigió que el director general del Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP) cuente con al menos cinco años de experiencia. Otras ideas abarcan incentivos para administradores, causales para declarar procesos desiertos y la integración de ruedas de negocios en la fase inicial.
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Pablo Dávila, representante de la Red Iberoamericana de Contratación Pública, aportó su perspectiva en la reunión. Indicó que Ecuador lidera en volumen de procedimientos de contratación, pero enfrenta retos por la ausencia de herramientas y reglamentos actualizados tras la nueva ley.
Profesionales de contratación y su visión
Dávila subrayó la necesidad de incorporar conceptos innovadores en la segunda reforma. Propuso elevar la calidad de la contratación pública y sugirió que el SERCOP opere como superintendencia, separándolo de la Función Ejecutiva para garantizar autonomía. Estas medidas apuntan a modernizar el sistema y optimizar sus resultados.
Los legisladores exploraron diversos temas durante el debate. Entre ellos, destacaron las inquietudes de la Coalición de la Economía Popular y Solidaria y la creación de un catálogo dinámico inclusivo. También analizaron el control en la etapa preparatoria y la capacitación de administradores.
Avances en la discusión
El análisis incluyó estrategias para compras en la Amazonía y contrataciones en gobiernos autónomos descentralizados. Los expertos propusieron reducir plazos para contratos en salud y ampliar el catálogo de medicamentos. Estas iniciativas buscan responder a las necesidades actuales del sector.
La conversación prosigue con el fin de ajustar las reformas a las prioridades nacionales. Las propuestas reflejan un esfuerzo por profesionalizar la contratación pública, promoviendo transparencia y eficacia en la administración.
