Un grupo de 82 trabajadores de laUniversidad Estatal del Sur de Manabí (Unesum) insiste en el pago de conquistas laborales conseguidas en el año 2023. Mabel Cevallos, secretaria general de los empleados de la Unesum, explicó que desde hace cinco años sostienen un proceso relacionado con mejoras salariales.Aunque existe una resolución favorable, las autoridades del centro de educación superior no han cancelado los montos adeudados.
Cevallos detalló que, ante esta situación, acudieron alMinisterio de Trabajo, que en una sentencia de octubre de 2023 les dio la razón y, tras un peritaje,ordenó el pago inmediato de los valores. Sin embargo, destacó que esta obligación no se ha cumplido, e incluso, por la negativa a pagar, la rectora Blanca Indacochea fue multada con 9.633 dólarespor incumplimiento de la resolución.
El abogado de los trabajadores, Isaac Avellán, mencionó que, según un informe pericial, hasta 2023 la deuda superaba los800.000 dólares, cifra que ha aumentado. Añadió que, el 24 de abril de 2024, el viceministro de Trabajo ratificó la sanción administrativa por el incumplimiento. Además, el pasado 12 de mayo se emitió la orden de pago para que la Unesum la ejecute. Virginia Pinela, otra de las dirigentes de los trabajadores, señaló que algunos trabajadores han sufrido persecución y amenazas por sus reclamos, por lo que han presentado denuncias en la Fiscalía.
Respuesta de la universidad
Por su parte, las autoridades de la Unesum indicaron que, tras la resolución de 2023, presentaron una solicitud de reforma presupuestaria ante el Ministerio de Finanzas para atender las obligaciones laborales contempladas en el contrato colectivo. Sin embargo, desde la cartera de Estado se dio una respuesta negativa, “al considerar que los pagos reclamados ya fueron cumplidos y queno procede realizar nuevas transferenciaspor conceptos previamente cancelados”, según un informe firmado por la rectora Indacochea. El comunicado añade que “el Ministerio enfatizó que la inclusión de beneficios fuera de los techos establecidos está expresamente prohibida”.
LaUnesum reafirmó su compromiso con la transparencia, el diálogo respetuoso y la solución pacífica de las diferencias. Además, presentó un documento del Ministerio de Finanzasque indica que se cumplieron los pagos de retroactivos de 20 dólares en 2017 y de 30 dólares en 2018. “Además, se evidencia que algunos de los trabajadores registran cambios en la remuneración y nivel ocupacional o son sobrevalorados, por lo que la propuesta de pago de los mismos se contrapone a la normativa legal vigente o el monto se duplica”, concluye el informe. (35)
