La Comisión del Derecho al Trabajo y a la Seguridad Social avocó conocimiento del "Proyecto de Ley Orgánica para la Prevención y Erradicación de toda Forma de Acoso Laboral" . Esta iniciativa, presentada por la exasambleísta Sara Cabrera y calificada por el Consejo de Administración Legislativa (CAL) , busca iniciar su tratamiento legislativo en Ecuador .

El propósito central es unificarlo con otras propuestas similares para establecer un marco legal robusto contra el acoso laboral .

Alcance y definición del acoso laboral

El proyecto de ley define, previene, sanciona y erradica todas las formas de acoso laboral . Esto incluye agresiones, maltratos, vejámenes y trato ofensivo. También abarca cualquier conducta que atente contra la dignidad humana. Afecta a quienes desarrollan actividades económicas. Esto aplica tanto en el ámbito público como en el privado. La propuesta enfatiza la protección de la libertad e intimidad.

El texto busca proteger la honra y la salud mental de los trabajadores . Además, fomenta un clima de respeto y armonía. Busca condiciones de trabajo dignas y justas. La ley apunta a eliminar situaciones de hostigamiento. Propone un ambiente laboral saludable.

Próximos pasos en la comisión

Durante la sesión, el presidente de la comisión, Eckenner Recalde , tomó medidas. Dispuso al equipo asesor emitir un informe técnico y jurídico. Este informe detallará el proyecto. Recalde extendió una invitación. Los miembros de la mesa legislativa pueden presentar sus observaciones.

La Comisión continuará el proceso de análisis y socialización. Se comprometen con la protección de los derechos laborales. Promueven ambientes laborales libres de violencia. El objetivo es asegurar una legislación efectiva. La meta final es dignificar el entorno de trabajo.