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La equidad en el trabajo en Ecuador se basa en un sistema de protección al empleado y responsabilidades claras para el patrón.
Un tribunal en China falló a favor de un trabajador despedido tras solicitar licencia médica, al determinar que la empresa no probó irregularidades.
Un ingeniero en China fue despedido tras acudir reiteradamente al baño durante su jornada laboral; el caso llegó a tribunales y concluyó con un acuerdo económico.
Una panadería de Málaga fue condenada a indemnizar con casi 14 mil euros a un empleado tras usar un término ofensivo en su nómina, en un caso que destaca la lucha contra la discriminación laboral.
