el Consejo de la Judicatura (CJ) anunció que incluirá pruebas de confianza en el concurso de jueces de garantías constitucionales, como parte de nuevos mecanismos de control en Ecuador.

Nuevos filtros para jueces

El vocal del CJ, Damián Larco, informó que el organismo avanza en dos concursos clave: el de jueces de garantías constitucionales y el de magistrados de la Corte Nacional de Justicia.

Sobre el proceso prioritario, Larco señaló que ya existe un reglamento que incorpora pruebas de confianza, el cual será presentado al pleno del organismo para su análisis.

Estas evaluaciones buscan fortalecer la transparencia en la selección judicial y asegurar que los postulantes cumplan estándares éticos.

Evaluaciones de integridad en concursos en Ecuador

Las pruebas de confianza han sido utilizadas en anteriores procesos de la Judicatura como mecanismos para medir la integridad de los aspirantes.

Estas incluyen tests psicométricos, evaluaciones de honestidad y entrevistas especializadas, orientadas a detectar riesgos de corrupción o posibles vínculos ilícitos.

El objetivo es garantizar que los seleccionados sean idóneos para ejercer funciones dentro del sistema judicial de Ecuador.

Ecuador: concursos en marcha y cooperación internacional

Larco indicó que el concurso para jueces de la Corte Nacional de Justicia (CNJ) está previsto para iniciar en mayo de 2026.

Además, el CJ gestiona cooperación con la Oficina de Asuntos Antinarcóticos y Aplicación de la Ley (INL) de la Embajada de Estados Unidos en Ecuador para supervisar estos procesos.

Esta colaboración busca fortalecer los estándares de transparencia y control en la selección de jueces.

Déficit de jueces y procesos de evaluación en Ecuador

En el concurso de jueces constitucionales se prevé la designación de 37 jueces de primera instancia y 75 de segunda instancia.

Larco también advirtió que existe un déficit de 657 jueces a escala nacional. Actualmente, la Función Judicial cuenta con 1.785 magistrados, frente a una necesidad de 2.442.

Paralelamente, avanzan los procesos de evaluación: 95 % en jueces de carrera, 40 % en jueces de la CNJ y 50 % en defensores públicos y notarios.