La ciudad de Manta se convierte en el epicentro de un esfuerzo por cerrar la brecha de género en el mercado laboral ecuatoriano. Este viernes 20 de marzo, la iniciativa "Mujeres que Conectan y Lideran 2026", impulsada por la empresa de telecomunicaciones Netlife, realizará una feria de empleo abierta al público. El evento busca generar nuevas oportunidades para mujeres de la región, ofreciendo un espacio directo de conexión con ofertas laborales reales. Este tipo de jornadas se consolidan como herramientas clave para dinamizar la economía local, especialmente en una provincia como Manabí, donde el acceso a condiciones estables de empleo es una necesidad urgente para miles de familias.
La feria será en la Avenida 1 y calle 13 Edificio Delgado Travel (Frente a la Plaza Cívica) Oficinas Netlife, a las 10:30 a.m.
La jornada en Manta, que sigue a una actividad similar realizada en Quito el 13 de marzo, se enmarca en una estrategia más amplia de inclusión laboral. Netlife, una empresa líder en telecomunicaciones en el país, ha diseñado estos espacios con el objetivo claro de promover la empleabilidad femenina, reconociendo el talento como un motor de desarrollo.
El rol del sector privado
Patricia Córdova, coordinadora Nacional de Reclutamiento y Selección de Netlife, enfatiza la relevancia de este enfoque en el contexto nacional. "El talento femenino es el motor de innovación y crecimiento, a través de estas ferias buscamos acercar oportunidades laborales reales para más mujeres, y generar espacios de encuentro con profesionales del sector para aportar al desarrollo del país", señaló Córdova.
La organización de la feria en Manta no es aleatoria; subraya un compromiso con la descentralización de oportunidades, llevando activamente estas plataformas a ciudades clave fuera de la capital. Al convocar al mayor número de participantes posible, la iniciativa refuerza la idea de que el sector privado continúa siendo el principal motor y generador de empleo en el país. El compromiso de la empresa en este ámbito trasciende su giro principal, buscando un impacto social positivo que va de la mano con la transformación digital que promueve. Estos espacios son esenciales para fomentar la participación laboral activa de las mujeres, ofreciendo una vía directa para postular a vacantes que fortalecen su estabilidad económica.
Desafíos laborales
La urgencia de iniciativas como la feria de empleo en Manta se sustenta en el complejo contexto laboral que enfrenta el país. En Ecuador, el acceso a oportunidades laborales continúa siendo uno de los principales retos para el desarrollo económico y social, y esta dificultad se agrava notoriamente para el segmento femenino. Las ferias se presentan como una acción concreta que el sector privado ofrece ante las persistentes deficiencias estructurales, proporcionando una vía directa para que las mujeres puedan acceder a vacantes y mejores condiciones laborales.
Según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) a inicios de 2026, la tasa de desempleo en mujeres alcanzó un preocupante 4,7 %, una cifra que duplica la de los hombres, la cual se ubicó en 2,5 %. La situación se vuelve más compleja al analizar la calidad del empleo. En el subempleo, la tasa femenina se sitúa en un alto 18,2 %, un indicador que refleja que una parte sustancial de la población activa femenina aún busca mejores condiciones laborales y estabilidad económica, ratificando la necesidad de espacios y programas que fortalezcan la inclusión y la equidad en el empleo a nivel nacional.
