Pago de utilidades a empleados del sector privado de Ecuador debe hacerse hasta el 15 de abril

El plazo legal para que las empresas del sector privado en Ecuador realicen el pago de utilidades correspondientes al ejercicio fiscal anterior culmina el 15 de abril.
trabajo ecuador utilidades
Trabajador en una empresa ecuatorina. Crédito: Ministerio de la Producción.
trabajo ecuador utilidades
Trabajador en una empresa ecuatorina. Crédito: Ministerio de la Producción.

José Leonardo García

Redacción ED.

José Leonardo García

Redacción ED.

Nació en Portoviejo en 1969. Graduado en Comunicación y máster en Redes Sociales por la Universid... Ver más

En Ecuador, miles de trabajadores del sector privado esperan recibir el pago de utilidades hasta el próximo martes, 15 de abril de 2025. Esta obligación, establecida en el Código del Trabajo, corresponde a la distribución del 15% de las utilidades líquidas generadas por las empresas durante el año fiscal 2024. El incumplimiento de este plazo puede acarrear sanciones para las compañías.

La normativa laboral ecuatoriana es clara al señalar que el 15 de abril es la fecha límite para que los empleadores del sector privado efectúen el pago de utilidades a sus trabajadores. Este proceso involucra a todas las empresas que hayan generado utilidades durante el ejercicio económico del año anterior. El Ministerio de Trabajo es la entidad encargada de supervisar el cumplimiento de esta disposición legal.

¿Cómo se calcula el pago de utilidades?

El cálculo de las utilidades se basa en el 15% de las ganancias líquidas de la empresa. Este porcentaje se distribuye de la siguiente manera: el 10% se entrega a los trabajadores en proporción a los días trabajados durante el año, y el 5% se distribuye en proporción a las cargas familiares, entendidas como el cónyuge o pareja en unión de hecho, e hijos menores de 18 años o con discapacidad. Es fundamental que las empresas realicen este cálculo de manera transparente y conforme a la ley.

El no realizar el pago de utilidades dentro del plazo establecido puede generar sanciones económicas para las empresas infractoras. Según el Código del Trabajo, las multas varían en función del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados. El Ministerio de Trabajo puede iniciar inspecciones y procesos sancionatorios ante denuncias o de oficio para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.

Contexto económico y laboral

El pago de utilidades representa una inyección importante de recursos en la economía ecuatoriana. Para muchos trabajadores, este ingreso adicional se destina al ahorro, al pago de deudas o al consumo, dinamizando diversos sectores económicos. Según un informe del Banco Central del Ecuador publicado en marzo de 2025, el flujo de este capital tiene un impacto significativo en el consumo durante el segundo trimestre del año.

  • El sector de comercio minorista experimenta un aumento en sus ventas.
  • Se observa un incremento en la demanda de servicios.
  • Las familias pueden cubrir gastos importantes como educación y salud.
  • Una parte de estos recursos se destina al pago de obligaciones financieras.
  • Existe un potencial aumento en los depósitos bancarios.
  • Algunos trabajadores invierten en pequeños emprendimientos.
  • El sector turismo también puede beneficiarse de este flujo de dinero.
  • Las cooperativas de ahorro y crédito registran mayor movimiento.
  • El mercado de bienes duraderos podría experimentar un repunte.
  • Se espera una ligera disminución de la morosidad en algunos sectores.

LEA: ¿Qué hacen los manabitas con las utilidades que reciben?

Información relevante para los trabajadores

El pago de utilidades no se realiza en todos los casos. Si la empresa ha reportado pérdidas en el ejercicio económico del año anterior, no tendrá utilidades que distribuir. Lo mismo ocurre con quienes trabajan en talleres artesanales.

En caso de incumplimiento o dudas, los trabajadores pueden acudir al Ministerio de Trabajo para recibir asesoría y presentar las denuncias correspondientes. Organizaciones de trabajadores también ofrecen información y apoyo en estos temas.

El cumplimiento de esta obligación anual por parte del sector privado no solo representa un derecho para los trabajadores, sino que también se erige como un factor dinamizador de la economía nacional en el corto plazo. La puntualidad en el desembolso de estos recursos, supervisada por entidades como el Ministerio de Trabajo, contribuye a fortalecer la relación laboral y a impulsar el ciclo económico, tal como se espera cada año en estas fechas señaladas por la ley.

SÚMATE AL NEWSLETTER

Recibe todos los días el ranking de las noticias más importantes.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Edición impresa

ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP

¡Noticias al instante!

Entérate de lo más importante, al momento.

ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP

¡Noticias al instante!

Entérate de lo más importante, al momento.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Edición impresa

Noticias en la web

SÚMATE AL NEWSLETTER

Recibe todos los días el ranking de las noticias más importantes.

Edición impresa

ÚNETE A NUESTRO CANAL DE WHATSAPP

¡Noticias al instante!

Entérate de lo más importante, al momento.

1$us/mes

No te pierdas nada OFERTA RELÁMPAGO