Diversos estudios realizados por universidades y laboratorios de psicología social han analizado qué proyectan los colores en la vestimenta. Conoce por qué influyen en la percepción de cada persona.

La psicología del color como herramienta de análisis

La psicología del color es una rama que estudia cómo los tonos influyen en la percepción, la conducta y la comunicación visual. En el ámbito de la vestimenta , esta disciplina ha permitido comprender cómo ciertos colores pueden asociarse con emociones, actitudes o cualidades profesionales. Investigaciones del Journal of Experimental Psychology señalan que las respuestas a los colores suelen ser automáticas y se relacionan con factores culturales, biológicos y sociales.

Un informe de la Universidad de British Columbia precisa que la ropa no determina rasgos de personalidad, pero sí influye en cómo un observador interpreta la presencia de una persona en un entorno nuevo. La vestimenta se convierte, así, en un vehículo de comunicación no verbal que complementa o refuerza la forma en que alguien se presenta.

A lo largo de los últimos 20 años, diversos estudios han registrado patrones comunes respecto a la forma en que se perciben ciertos colores en entrevistas laborales, entornos académicos, reuniones sociales y espacios profesionales.

Lo que proyectan los colores más usados

El color negro , según una investigación publicada en Color Research and Application, suele percibirse como una tonalidad asociada a la formalidad , autoridad y confianza . Por ello se utiliza con frecuencia en contextos que requieren sobriedad. Por otro lado, el azul , uno de los colores más recomendados para entrevistas laborales, se asocia con estabilidad , serenidad y profesionalismo , de acuerdo con estudios de la Universidad de Maryland .

El rojo , una de las tonalidades con mayor impacto visual, se relaciona con energía y llamatividad . Investigaciones del European Journal of Social Psychology indican que este color suele resaltar en espacios donde se necesita atraer atención, aunque bajo ciertos contextos puede percibirse como dominante. El blanco , en contraste, está vinculado a la claridad , limpieza y neutralidad , por lo que es utilizado en espacios formales y ceremoniales.

Otras tonalidades como el verde se relacionan con equilibrio y calma , mientras que el amarillo se percibe como un color dinámico . Sin embargo, los investigadores aclaran que estas interpretaciones pueden variar según la región, la cultura y el contexto social en el que se utilice la prenda.

Influencia cultural y social en la interpretación

El significado del color no es universal. Estudios del Instituto Pantone y del Centro Internacional de Estudios del Color indican que la interpretación puede cambiar drásticamente dependiendo del país. Por ejemplo, el blanco simboliza celebración en algunas regiones, mientras que en otras representa duelo. Lo mismo ocurre con el rojo, que puede asociarse con buena fortuna o advertencia, según el contexto cultural.

En el ámbito laboral y educativo, investigadores de la Universidad de Stanford encontraron que los colores neutros, como el gris o el azul oscuro, suelen percibirse como más adecuados en ambientes corporativos, mientras que paletas más vivas se asocian a profesiones creativas o artísticas. La percepción cambia también con la edad. Personas jóvenes tienden a interpretar los colores de manera más flexible que generaciones mayores, según un estudio de 2023 del Pew Research Center .

Cómo se aplica esta información en la vida diaria

Aunque los colores no determinan rasgos personales, la evidencia científica respalda que pueden influir en la primera impresión. Expertos en análisis de imagen recomiendan considerar el objetivo comunicativo antes de elegir una tonalidad: transmitir autoridad, cercanía, creatividad o neutralidad.

Para acciones cotidianas como asistir a una entrevista, liderar una reunión o participar en un evento social, la selección del color puede complementar el mensaje verbal y reforzar la presencia personal. Las investigaciones señalan que la coherencia entre vestimenta, actitud y contexto suele generar un impacto más favorable en la percepción del observador.

Finalmente, académicos de instituciones como el Massachusetts Institute of Technology (MIT) subrayan que la percepción del color sigue evolucionando con las tendencias culturales y las tecnologías digitales, por lo que los estudios continúan ampliándose para comprender cómo estos cambios influyen en la comunicación visual.