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El salario básico 2026 genera tensión en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), mientras el Gobierno adelanta un posible ajuste de hasta si no hay acuerdo.
Para calcularlo, se suman los sueldos base, horas extras, comisiones y otros ingresos habituales del período mencionado, exceptuando utilidades, vacaciones, décimo cuarto sueldo y viáticos.
El IESS intensifica inspecciones en 2025, recupera .7 millones y afilia a 13.524 jóvenes, promoviendo derechos laborales y seguridad social en Ecuador.
El empleador debe enviar el aviso de entrada al IESS dentro de los 15 días posteriores al inicio del contrato, un requisito clave para cumplir con la normativa vigente.
El Ministerio de Trabajo reforma el trámite de visto bueno en Ecuador, extendiendo plazos de apelación y añadiendo requisitos. ¿Qué implica para empleadores y trabajadores?
