En una década, el Municipio de Santo Domingo aumentó su personal de 908 a 1.256 funcionarios , entre 2015 y 2025 , según datos oficiales. El crecimiento se vincula a decisiones políticas, cambios de administración y estrategias de consolidación de poder.
Crecimiento sostenido y gasto en sueldos en el Municipio de Santo Domingo
El Municipio de Santo Domingo incrementó considerablemente su nómina en los últimos diez años. En 2015 contaba con 908 empleados , mientras que en 2025 esta cifra subió a 1.256 , lo que representa un aumento del 38,33% y 348 trabajadores adicionales .
Este crecimiento se refleja en el presupuesto. A junio de 2025, el gasto anual en sueldos alcanzó los $14.511.589,80 , según el portal de transparencia. Durante la alcaldía de Víctor Manuel Quirola (2014-2019) , la cifra pasó a 1.019 empleados. Con la llegada de Wilson Erazo , el número aumentó a 1.306 al finalizar su primer período (2023), y luego bajó a 1.256 durante su segundo mandato.
Cálculo político detrás del aumento de personal
El incremento tiene un trasfondo político. En los gobiernos seccionales, los procesos electorales suelen venir acompañados de contrataciones como parte de la estructura de recompensas. Cargos como asesores, técnicos o personal de confianza suelen asignarse a simpatizantes.
El politólogo César Muñoz explica que “cada nueva administración, especialmente si hay reelección, refuerza su base con nombramientos que aseguren lealtades”. Esta práctica busca controlar áreas clave del Municipio, aunque afecte la eficiencia administrativa.
El 28 de julio de 2025 , el alcalde Erazo anunció que la institución podría funcionar con entre el 50% y 60% de su actual personal . Si bien señaló que no copiará decisiones del Gobierno Nacional, reconoció que la reducción de personal es necesaria . Paradójicamente, también consideró que aumentar la nómina podría ser útil para mejorar la presencia territorial. Por ejemplo, mencionó que cada concejal ahora cuenta con un solo asistente, en lugar de dos o tres.
Tipos de contrato y su implicación en recortes
Actualmente, 524 trabajadores (41,7%) están bajo el Código del Trabajo , lo que implica derecho a indemnización por despido intempestivo. En tanto, 732 empleados (58,3%) pertenecen al régimen de la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep) , que otorga mayor estabilidad y salarios regulados. Cualquier recorte deberá considerar estas diferencias contractuales y los costos asociados.
El alcalde Wilson Erazo percibe un ingreso anual de $60.108 . Le siguen un asesor municipal con $40.068 y el procurador síndico con $38.064,60 . Cada concejal gana $30.054 anuales . La mediana salarial en el Municipio es de $8.856 anuales , aunque 611 empleados ganan por encima de ese valor.
Hasta el momento, el Municipio no ha oficializado ningún plan de reducción de personal , ni ha establecido criterios claros. No se sabe si se priorizarán áreas estratégicas, se fomentarán jubilaciones voluntarias o si se aplicarán despidos directos (21) .
