El alcalde Wilson Erazo anunció que el Municipio de Santo Domingo podría operar eficazmente con el 50% o 60% de su plantilla actual, en un esfuerzo por optimizar la gestión y alinearse con la política nacional de reducción burocrática del presidente Daniel Noboa .
Wilson Erazo, alcalde de Santo Domingo, anunció un cambio significativo en la política de contratación del Municipio. El alcalde afirmó que la institución podría operar eficientemente con solo el 50% o 60% de su plantilla actual. El anuncio se produce en un contexto nacional marcado por los despidos masivos propuestos por el presidente Daniel Noboa, quien planteó la eliminación de 5.000 puestos en la burocracia ecuatoriana.
“No copiamos recetas de nadie”, aseguró Erazo, aunque reconoció que “la realidad nos obliga a reducir la plantilla de empleados y trabajadores al 50%”. Sin embargo, en un giro inesperado, el burgomaestre también sugirió que podría ser más viable incrementar el personal en ciertas áreas para fortalecer la presencia institucional en el territorio. Como ejemplo, mencionó que los concejales deberían contar únicamente con un asesor o asistente, en lugar de los dos o tres que tienen actualmente.
Según el portal de transparencia del Municipio, hasta junio de 2025 , la institución cuenta con 1.256 empleados y trabajadores . De estos, 524 (41,7%) están bajo el régimen del Código del Trabajo, mientras que 732 (58,3%) se rigen por la Ley Orgánica de Servicio Público ( Losep ).
Los trabajadores bajo el Código del Trabajo tienen contratos laborales similares a los del sector privado, con derechos como indemnización por despido injustificado. Por otro lado, los servidores bajo la Losep son funcionarios públicos de carrera, con estabilidad relativa y escalas salariales establecidas por el Ministerio de Trabajo.
El gasto anual en sueldos del Municipio asciende a $14.511.589,80 . Con 1.256 trabajadores , la mediana anual de los salarios es de $8.856 . Sin embargo, 611 funcionarios , casi la mitad del total, perciben salarios superiores a esta mediana.
Al revisar la escala salarial, destaca el sueldo del alcalde Wilson Erazo , quien percibe $60.108 anuales , equivalentes a $5.009 mensuales . Le sigue un asesor municipal con un salario anual de $40.068 ( $3.339 mensuales , incluyendo décimos), siendo el segundo sueldo más alto de la institución.
En tercer lugar se encuentra el Procurador Síndico, con un ingreso anual de $38.064,60 , encargado de asesorar jurídicamente al Municipio y representarlo en procesos legales. En comparación, los concejales municipales ganan $30.054 al año , es decir, $2.504,50 mensuales , incluyendo décimos. La optimización de recursos y la revisión de la estructura de personal son clave en esta propuesta.
Aunque el alcalde ha planteado la posibilidad de reducir el personal en un 50% , aún no se ha emitido una directriz oficial ni se han establecido fechas concretas. Tampoco se ha especificado si la medida se aplicaría de forma escalonada, por áreas estratégicas o mediante jubilaciones voluntarias.
Hasta el cierre de esta nota, los gremios y sindicatos municipales no han emitido pronunciamientos formales. Las declaraciones de Erazo, aunque no lo reconozcan directamente, parecen alinearse con el plan de racionalización del gasto público impulsado por el presidente Noboa, que busca reducir el peso de la burocracia en el presupuesto estatal . Se espera que en las próximas semanas se detallen los criterios para la reducción de personal (21) .
