Lo que debes saber sobre el pago de utilidades en Ecuador

A partir de hoy las empresas que reportaron utilidades en 2023 deben cumplir con el pago de estas ganancias entre sus trabajadores. A continuación te daremos algunos datos sobre el pago de las utilidades en Ecuador: -Las empresas deben repartir el 15% de las sus ganancias entre sus empleado. El 10% para los trabajadores y […]

Gabriela Mantuano

Redacción ED.

Gabriela Mantuano

Redacción ED.

Nací en Manta, Manabí, el 24 de julio de 1989. Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la UL... Ver más

A partir de hoy las empresas que reportaron utilidades en 2023 deben cumplir con el pago de estas ganancias entre sus trabajadores.

A continuación te daremos algunos datos sobre el pago de las utilidades en Ecuador:

-Las empresas deben repartir el 15% de las sus ganancias entre sus empleado. El 10% para los trabajadores y el 5% para las cargas familiares.

https://www.eldiario.ec/actualidad/ecuador/monica-palencia-no-podemos-hablar-de-contencion-fallida-por-un-fin-de-semana-violento/

-Solo se entrega este valor si la empresa generó utilidades durante el año que finalizó. No es obligación de las empresas pagar este valor si no obtuvieron ganancias.

-Las utilidades en Ecuador deben pagar hasta el 15 de abril de 2024.

-Se reconoce como cargas a la pareja, sea el cónyuge o la persona en unión de hecho registrada legalmente y a los hijos menores de 18 años o a los hijos con discapacidad de cualquier edad.

-Si el trabajador cumplió un año en la empresa tiene derecho al 100% de las utilidades. Si trabajó menos tiempo se realiza un cálculo proporcional.

https://www.eldiario.ec/actualidad/ecuador/conozca-que-productos-suben-de-precio-con-el-nuevo-iva-y-cuales-se-mantienen/

-Solo los trabajadores en relación de dependencia podrán cobrar utilidades. Es decir, aquellos que trabajan para un patrono, son afiliados y tienen un horario de trabajo remunerado.

-Los empleadores que no cumplan con el reparto de las utilidades a sus trabajadores deberán pagar una multa de entre tres y 20 salarios básicos.

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