De los despedidos, 447 eran empleados públicos efectivos, 53 eran jubilados que perdieron su derecho a pensión y 41 ejercían cargos de confianza.

>los cASOs. Según la Contraloría, 332 de los despedidos, es decir cerca del 61,4 % del total, fueron hallados culpables en procesos administrativos a los que fueron sometidos tras ser acusados de corrupción.

La segunda causa más importante de despido fue abandono del cargo, ausencias constantes al trabajo o acumulación ilícita de cargos, con 138 casos (25,5 %).

Otras causas fueron el ejercicio desidioso del trabajo o la participación en la gerencia o la administración de empresas privadas.

El despido fue ordenado tras un respectivo proceso disciplinario administrativo en que el acusado, con todo su derecho de defensa garantizado, fue considerado responsable.

>es frecuente. La sanción en este tipo de casos prevé la expulsión del servicio público y la imposibilidad de disputar mandatos públicos en un período de ocho años.

De acuerdo con la Contraloría, en los últimos doce años 5.659 empleados públicos fueron despedidos tras ser sometidos a procesos disciplinarios, en su mayoría en Río de Janeiro (980), estado que tiene un elevado número de funcionarios debido a su condición de antigua capital de Brasil y sede de varias estatales, y Brasilia (705), la actual capital.

Los ministerios que han perdido más funcionarios por corrupción en los últimos doce años son los de Trabajo, Educación y Justicia.

>SIN LA PETROLERA. Las estadísticas de la Contraloría no incluyen a Petrobras, la estatal en la que fue desmontada en los últimos meses una gigantesca red de corrupción que involucraba a una veintena de las mayores empresas del país y a medio centenar de políticos, acusados de desviar unos 2.000 millones de dólares de la petrolera.