Para incremento salarial hay que considerarse cuatro factores fundamentales
El presidente de la Cámara de Industriales de Pichincha, Sebastián Borja, manifestó que para el análisis de un incremento salarial deben considerarse cuatro factores fundamentales que permitirán que el sector empleador cumpla con sus obligaciones. “El primero tiene que estar atado a la productividad de las empresas, el segundo verificar y analizar el ingreso real del trabajador, porque no es solamente el salario básico unificado”, señaló.
Agregó que el tema de los perceptores es otro aspecto importante, y el análisis que se hace a los países vecinos, para no perder competitividad en materia laboral y salarial.
Borja calificó como positivo la reunión que mantuvo la semana pasada con el ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinoza.
Además, sostuvo que es “urgente” un diálogo tripartito en el que participen Gobierno, trabajadores y empleadores para que cada uno manifieste sus puntos de vista, según el informe del reportero de CRE Satelital, Marlon Morillo.
Fuente: CRE
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