Marzo, el tercer mes del año, viene viene con un dinero extra para los trabajadores, se trata del décimo tercer sueldo.
Quienes laboren bajo relación de dependencia deberán recibir este dinero extra, como fecha tope, el 15 de marzo de cada año.
Es decir , en este 2024, la fecha tope es este viernes. Según la ley el décimo cuarto sueldo es de 460 dólares, que es el salario básico que rige para este año.
El período que se toma en cuenta es desde 1 de marzo de 2023 hasta el 28 de febrero de 2024.
En caso de que el colaborador llevara menos tiempo en una misma compañía se le paga un proporcional.
Los trabajadores que no reciban este pago puntual pueden ir al Ministerio de Trabajo y poner la denuncia.
«La autoridad tiene la obligación de asignar a un equipo que analice el caso y asegurarse de que se cumpla con los derechos del empleado», explicó a Expreso la abogada en derecho laboral, Vanessa Velásquez.
La profesional agregó que la empresa puede ser multada por el incumplimiento del pago del décimo tercer sueldo.
La sanción por no registrar el formulario es de 200 dólares; pero por no pagar a tiempo puede ser hasta 9.200 dólares, la ley indica que la multa son 20 salarios básicos.
El pago hasta el viernes 15 de marzo de 2024 es solo para los trabajadores bajo relación de dependencia de la región de la Costa y para quienes laboran en las Islas Galápagos.
En el caso de la Sierra y la Amazonía, dicho monto se recibe en el mes de agosto.
La razón por la que se creó el décimo cuarto fue para que sea un dinero extra que sirva para cubrir los gastos del inicio de clases en las zonas ya indicadas.
