Los ecuatorianos tienen una oportunidad única para acceder a plazas de trabajo en Dubái. El reconocido grupo hotelero Jumeirah, en alianza con la agencia PHRS Hospitality Experts, abrió la convocatoria para postularse en línea. Esta iniciativa busca cubrir vacantes en prestigiosos hoteles de la ciudad emiratí, facilitando el acceso a empleos internacionales con beneficios completos.
El proceso de selección incluye la cobertura total de gastos para los admitidos: vuelo, visado, alojamiento y alimentación. Los cupos son limitados y la postulación estará abierta hasta el domingo 6 de julio del 2025. Además, esta oportunidad también está disponible para ciudadanos de Argentina, quienes podrán participar en entrevistas presenciales en Quito los días 7 y 8 de julio.
Hoteles y beneficios para los ecuatorianos seleccionados
Los admitidos trabajarán en hoteles de alta gama como Jumeirah Beach Hotel, Burj Al Arab, Jumeirah Al Qasr, entre otros. Los beneficios incluyen un salario competitivo y libre de impuestos, alojamiento en residencias modernas con piscina y gimnasio, transporte gratuito 24 horas, alimentación completa durante la jornada laboral y subsidios adicionales por dominio de idiomas. Además, los empleados recibirán uniformes, seguro médico, visa de trabajo y descuentos en servicios del hotel.
El contrato tiene una duración de tres años, con vacantes temporales disponibles de octubre a mayo. Los horarios contemplan 48 horas semanales con un día libre, y algunos puestos requieren turnos nocturnos o divididos. Las propinas y cargos por servicio se distribuyen equitativamente entre los departamentos, asegurando un ingreso adicional para los trabajadores.
Oportunidad laboral en Dubái: vacantes y requisitos
Entre las vacantes destacan cargos como ejecutivo de ventas, mayordomo, camarero, barman, líder de alimentos y bebidas, subgerente y gerente de tienda. Para postular, los interesados deben cumplir seis requisitos esenciales: un año mínimo de experiencia en hoteles o restaurantes de alta gama, dominio fluido del inglés, conocimiento de un segundo idioma como español, francés o árabe, habilidades de comunicación, motivación y, en algunos casos, manejo de sistemas operativos hoteleros como Opera o Micros.
Pasos para postular
El proceso de postulación es sencillo: ingresar a la página oficial de PHRS Hospitality Experts (www.phrsrecruitment.com/recruitmentdrive_ecu/), completar el formulario con datos personales, cargar el currículum en inglés y programar la entrevista. Este paso es fundamental para discutir la experiencia y confirmar la participación en el proceso de selección.
