Los trabajadores reciben el décimo tercer sueldo cada diciembre como un derecho laboral. Este beneficio, equivale a un sueldo mensual extra.
Para este año, se calcula sumando todas las remuneraciones recibidas desde el 1 de diciembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2025 y dividiendo el total por 12. Los empleadores deben pagarlo a más tardar el 24 de diciembre en la región Costa o el 31 de diciembre en la Sierra y Amazonía. Este pago ayuda a cubrir gastos de fin de año y se basa en el Código del Trabajo para garantizar ingresos justos.
El décimo tercero es un pago anual que los empleados en relación de dependencia obtienen por su trabajo durante el año. No aplica descuentos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ni del impuesto a la renta, por lo que se recibe completo.
Los trabajadores pueden elegir si lo reciben acumulado en diciembre o dividido en pagos mensuales.
Para calcularlo, se suman los sueldos base, horas extras, comisiones y otros ingresos habituales del período mencionado, exceptuando utilidades, vacaciones, décimo cuarto sueldo y viáticos. Por ejemplo, si un trabajador gana el salario mínimo de $470 dólares mensuales sin variaciones, el décimo tercero sería de $470 dólares. Si hay cambios en el sueldo, se usa el promedio.
En casos de tiempo parcial, el monto es proporcional. Si alguien trabajó solo seis meses, multiplica el sueldo mensual por seis y divide por 12. Así, con un sueldo de 600 dólares, recibiría 300 dólares.
Los empleados deciden la forma de cobro. En la opción mensualizada, el décimo se divide en 12 partes y se añade al sueldo cada mes. Por lo tanto, en diciembre no hay pago extra. En la acumulada, se recibe todo junto al final del año.
El pago debe hacerse antes de las fechas límites para evitar multas . En este año con el salario básico unificado en $470 dólares, muchos trabajadores usarán esta base. Sin embargo, si hay bonos o extras, estos se incluyen en la suma total.
El décimo tercer sueldo existe como parte de los derechos laborales que ayuda a familias durante épocas como Navidad y Fin de Año. Por instancia, un empleado con sueldo de 800 dólares y sin variaciones obtendría 800 dólares acumulados.
Este año, el pago del décimo tercer sueldo se adelantó para los servidores públicos. El presidente Daniel Noboa anunció la medida el 6 de octubre de 2025, con el fin de inyectar liquidez a la economía nacional y estimular el consumo en fecha s como 'viernes negro' (Black Friday) y Cyber Monday.
Según el Acuerdo Ministerial MDT-2025-164 del Ministerio del Trabajo, las entidades de la Función Ejecutiva debían pagar el beneficio completo hasta el 14 de noviembre de 2025.
Este adelanto aplicaba a unos 343.000 funcionarios que lo reciben de forma acumulada , mientras que 143.000 optaron por el pago mensualizado y percibieron los valores de noviembre y diciembre en esa fecha .
Los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD) lo abonaron según su disponibilidad presupuestaria . Noboa invitó al sector privado a unirse, y más de 150 empresas lo hicieron voluntariamente desde el 28 de octubre.
