El ministro del Trabajo de Ecuador, Harold Burbano, destacó la necesidad de regular relaciones laborales que actualmente operan en el "margen de la legitimidad". Para ello, se está desarrollando la jornada laboral irregular en Ecuador, una propuesta que busca flexibilidad y formalidad al mismo tiempo.
Durante su intervención en radio La Suprema, Burbano explicó que se prepara un acuerdo ministerial que oficialice la jornada laboral irregular en Ecuador, permitiendo que los contratos de trabajo informales sean registrados y cumplan con todos los derechos laborales.
Jornada laboral irregular en Ecuador: flexibilidad y registro
El proyecto de jornada laboral irregular en Ecuador permitirá que empleadores y trabajadores lleguen a acuerdos sobre horarios, evitando sobrecargos por horas extra, y garantizando la formalidad del empleo.
Actualmente, muchas relaciones laborales entre empresas y jóvenes estudiantes se desarrollan de manera flexible, pero sin registro oficial. Burbano explicó: "La norma actual no te permite coordinar entre empleador y trabajador a qué hora vas a trabajar... Entonces el empleado, como necesita ese trabajo, dice: yo me adecuo a esa situación".
Horarios adaptables y derechos laborales
Con la jornada laboral irregular en Ecuador, se busca que las 40 horas semanales o las ocho diarias puedan negociarse según la disponibilidad de ambas partes, sin superar diez horas diarias ni seis días a la semana.
"Un trabajador puede decir: yo quiero trabajar diez horas diarias por cuatro días o seis horas diarias por seis días", señaló Burbano. La propuesta garantiza que todos los acuerdos sean monitoreados por el Ministerio del Trabajo, asegurando derechos y transparencia.
Beneficios para empleo formal y protección laboral
Burbano aclaró que el Gobierno no insistirá en el trabajo por hora, sino que garantizará todos los derechos conquistados. Además, afirmó: "Para generar más trabajo, necesitamos llegar a un acuerdo en donde las dos partes hagan", promoviendo colaboración entre empleadores y empleados.
Con este proyecto, Ecuador busca reducir la informalidad, ofrecer seguridad laboral y flexibilidad, consolidando la jornada laboral irregular en Ecuador como un modelo que combina empleo formal, derechos garantizados y negociación de horarios.
