La jornada laboral en Ecuador vuelve al centro del debate tras la propuesta del Ministerio del Trabajo para implementar un esquema irregular mediante acuerdo entre empleado y empleador.
La iniciativa oficial plantea redistribuir las 40 horas semanales sin incrementarlas, con jornadas de hasta diez horas diarias y un máximo de seis días laborales consecutivos.
El planteamiento del Ejecutivo busca adaptar la jornada laboral en Ecuador a las nuevas dinámicas productivas, con el objetivo de impulsar el empleo formal.
Desde el Gobierno se trabaja en una normativa vía Acuerdo Ministerial que establezca reglas claras y garantice derechos laborales vigentes.
Jornada laboral en Ecuador y redistribución de las 40 horas
La propuesta del Ministerio del Trabajo permite que trabajador y empleador dialoguen la forma de cumplir la jornada laboral en Ecuador dentro del límite semanal vigente.
El esquema no incrementa la carga horaria, pero sí flexibiliza su organización según la actividad económica y la demanda del negocio.
Para Patricio Donoso, exministro de Trabajo de Ecuador, el planteamiento resulta oportuno ante la necesidad de generar empleo formal y reducir el subempleo.
El exfuncionario consideró que la redistribución de la jornada laboral en Ecuador debe responder al giro del negocio, sin afectar derechos adquiridos.
Sectores con demanda variable
Donoso explicó que ciertos sectores presentan diferencias marcadas de demanda a lo largo de la semana laboral.
Como ejemplo mencionó a los restaurantes, donde los viernes concentran mayor afluencia de clientes que los lunes.
En esos casos, señaló, se podrían extender las jornadas en días de alta demanda y compensarlas en otros momentos.
Esta organización permitiría optimizar la jornada laboral en Ecuador sin modificar el total de horas semanales trabajadas.
Acuerdo entre partes y derechos laborales
El exministro detalló que la normativa debe partir de un acuerdo expreso entre empleado y empleador.
Añadió que el esquema debe incluir derechos como la desconexión laboral y condiciones acordes al mercado actual.
Donoso indicó que el Acuerdo Ministerial ofrece un marco flexible para regular la jornada laboral en Ecuador.
El objetivo, sostuvo, debe centrarse en dinamizar el empleo sin precarizar las condiciones laborales.
Empleo formal y sustento jurídico
La iniciativa del Gobierno de Daniel Noboa apunta a mejorar los niveles de contratación y apoyar a las pequeñas y medianas empresas.
Donoso señaló que la propuesta podría allanar el camino hacia el trabajo por horas bajo un marco legal ordenado.
"Ojalá sea el camino (...) nada es más precario que no tener empleo", dijo en entrevista con el medio Notimundo.
Según explicó, la redistribución de la jornada laboral en Ecuador mediante Acuerdo Ministerial no resulta inconstitucional.
