La cónsul de Ecuador en España, Diana Veloz Yépez, mantuvo un encuentro en Huelva para establecer y fortalecer la comunicación con los representantes de la administración española, asociaciones empresariales, así como con los trabajadores ecuatorianos que participan en el proyecto de migración circular. El objetivo es «consolidar esta iniciativa para que, en los años venideros, pueda ampliarse y más familias ecuatorianas se beneficien del valioso aporte económico que realizan los trabajadores temporeros».
Reunión para reforzar alianzas y objetivos comunes
Según indicó la Subdelegación en una nota de prensa, a este encuentro asistieron, además de representantes del Consulado de Ecuador en España, la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico; y la jefa de la Dependencia de Trabajo e Inmigración, Angélica Alonso Pulido, entre otras personalidades.
En este sentido, la cónsul expresó la «necesidad» de estas reuniones para «afianzar» la comunicación y cooperación con los representantes institucionales y empleadores, así como realizar una visita para conocer el programa. Asimismo, reiteró que se busca consolidar esta iniciativa para que, en los años venideros, «pueda ampliarse y más familias ecuatorianas se beneficien del valioso aporte económico que realizan los trabajadores temporeros».
Además, se reunieron en la sede de la Subdelegación con representantes de Asaja, Freshuelva, UPA, Federación de Cooperativas de Andalucía, representantes de Citricultores (ACPH), representantes de Fresón de Palos, durante el que han intercambiado los conceptos de la aplicación del programa y su repercusión para ambos países, para así dar respuesta a la necesidad de mano de obra.
Un modelo migratorio regulado y en expansión
Actualmente, los programas de migración circular han cambiado el paradigma de contratos temporales concedidos de año en año para adecuarse a la lógica de la contratación fijo-discontinua, en la que se compatibiliza el carácter imperativo del retorno anual al país de origen con la estabilidad de un contrato de naturaleza indefinida.
Este modelo de migración circular actual, según expresó la subdelegada, «incorpora autorizaciones de cuatro años, que permitirán trabajar a estas personas extranjeras un máximo de nueve meses por año, en las condiciones establecidas por su autorización de residencia y trabajo». Tras la vigencia de esta autorización de cuatro años, existe la posibilidad de la prórroga por periodos de cuatro años u optar por la residencia y trabajo en España, no asociada al retorno, a través de una autorización de residencia y trabajo de dos años de duración.
Impacto en la economía y la sostenibilidad migratoria
Por su parte, los empresarios deben garantizar la puesta un alojamiento adecuado a la persona trabajadora que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor, así como la organización de sus viajes, el cumplimiento del contrato y de las condiciones de trabajo.
Por otro lado, Rico añadió que a los trabajadores también se les exige una serie de requisitos, como el cumplimiento del compromiso de retorno o el no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fue autorizado.
Con la nueva normativa de contratación en origen en su modalidad circular se abren marcos «más estables y predecibles» para las personas que migran y otorgan «expectativas realistas al cumplimiento de compromiso de retorno», además de que «facilitan una considerable reducción de las cargas administrativas asociadas para todos los actores implicados».
Estos procedimientos ejemplifican los principios del Pacto Mundial de Migraciones, facilitando «una migración regular, ordenada y segura», y, junto con las indispensables políticas activas de empleo destinadas a las personas residentes, suponen «un instrumento eficaz para hacer de la política migratoria un aliado en la sostenibilidad económica, y un necesario apoyo en la ejecución de los Planes de Recuperación, Transformación y Resiliencia».
Referente en migración circular
Este año se cumplen 25 años del inicio de la gestión colectiva de la contratación en origen en la que Huelva supone el 84,70% de toda la actividad del país, siendo «un referente internacional dentro de la migración regular, ordenada y segura que promueve el Gobierno de España».
Por lo tanto, se ha subrayado «la enorme contribución» que las personas migrantes realizan a este sector económico «fundamental» para Huelva, una valoración en la que coincidieron todos los asistentes. La comunidad ecuatoriana, según ha apuntado la subdelegada, ha destacado siempre por «su eficacia y ética» en el desarrollo de su trabajo dentro del programa de migración circular, informó EuropaPress.
