El informe regional de Jobint revela la expectativa salarial promedio en Ecuador. El estudio, publicado en julio de 2025, indica que el salario pretendido promedio en Ecuador alcanzó los USD 860 en mayo de 2025. Esta cifra posiciona a Ecuador con la expectativa salarial más baja de la región. No obstante, el país destaca por registrar modestos pero consistentes incrementos y una notable estabilidad salarial entre 2020 y 2025, con una variación menor al 7%.
Ecuador, el salario pretendido más bajo de la región
El Informe Regional sobre el Mercado Laboral de la HR Tech Jobint, entidad que integra a Multitrabajos y otras plataformas líderes en Latinoamérica, confirmó que, en mayo de 2025, el salario pretendido promedio en Ecuador fue de USD 860. Esta cifra ubica a la expectativa salarial promedio de los ecuatorianos como la más baja de toda la región.
En contraste, Argentina lidera la pretensión salarial promedio, con USD 1.388 (calculado a dólar oficial) y USD 1.352 (calculado a dólar del Mercado Electrónico de Pagos – dólar MEP). Le sigue Chile, con USD 1.211, luego Panamá, con USD 1.047, y Perú, con USD 889. Estos datos reflejan las dinámicas económicas y laborales específicas de cada nación.
Estabilidad salarial en la región
Al revisar la evolución de los salarios entre mayo de 2020 y mayo de 2025, se observa que Ecuador, Panamá y Perú destacan como los países con mayor estabilidad salarial en la región.
Chile registró un ligero aumento en este período. Argentina, por su parte, mostró una notable recuperación de los salarios medidos en dólar MEP y dólar oficial durante el tramo final del quinquenio.
La combinación de solidez y dinamismo abre oportunidades para seguir fortaleciendo la empleabilidad y el desarrollo profesional en el país, explica Miguel Bechara, director de Multitrabajos.com en Jobint.
Expectativas salariales
El informe detalla que Ecuador presenta las expectativas salariales más bajas en todos los niveles de seniority (experiencia y cualificación de un profesional en su campo). Para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida promedio más alta se registró en Argentina, con USD 1.955 (dólar oficial) y USD 1.903 (dólar MEP), seguido por Chile con USD 1.560. Perú alcanzó USD 1.369, Panamá USD 1.299, y Ecuador registra USD 1.191.
Respecto a los salarios pretendidos para puestos senior, Argentina mantiene el promedio más elevado con USD 1.413 (dólar oficial) y USD 1.376 (dólar MEP). Le siguen Chile con USD 1.313, Panamá con USD 1.097 y Perú con USD 911.
La remuneración más baja en este segmento corresponde a Ecuador con USD 904. En el segmento junior, Argentina también lidera con USD 1.000 (dólar oficial), seguido por Chile con USD 992 y Panamá con USD 784. La pretensión salarial más baja para puestos junior en la región la tiene Ecuador, con USD 548 mensuales.
Incremento de la expectativa salarial en Ecuador
Según el informe de Jobint, Ecuador se posiciona como el tercer país de la región con el mayor incremento en la expectativa salarial promedio entre mayo de 2020 y mayo de 2025, con un crecimiento del 6,59%.
Argentina lidera la variación acumulada con 158,74% (dólar MEP) y 64,48% (dólar oficial). Chile le sigue con 17,50%, mientras Perú y Panamá registraron incrementos más modestos, con 4,36% y 2,25% respectivamente.
En relación con la variación interanual (de mayo de 2024 a mayo de 2025), Ecuador exhibe un aumento del 4,45%. Esta variación positiva se replica en toda la región. Argentina lidera la tendencia con un aumento del 74,96% (dólar MEP) y 50,58% (dólar oficial). Le sigue Perú con 9,30%; Chile con 5,68%; y Panamá con 1,34%.
En lo que va de 2025, la remuneración pretendida ha experimentado un incremento acumulado en todos los países de la región, con excepción de Panamá. Ecuador registró un aumento del 3,16% en este periodo.
Salarios pretendidos por sectores clave
El estudio de Jobint también analiza los salarios pretendidos promedio en Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, y Producción, abastecimiento y logística. Mientras que en Tecnología y sistemas, las remuneraciones requeridas para puestos junior en Ecuador alcanzan los USD 603, siendo las más bajas.
En el segmento semi-senior/senior, Ecuador registra USD 1.024, mientras que para jefe o supervisor, la aspiración es de USD 1.750. En Administración y Finanzas, el salario pretendido junior en Ecuador es de USD 568, en el segmento semi-senior/senior llega a USD 950, y para jefe o supervisor, USD 1.144.
Finalmente, en Producción, Abastecimiento y Logística, Ecuador reporta un salario pretendido junior de USD 573, USD 906 para semi-senior/senior y USD 1.198 para jefe o supervisor. Estos datos posicionan a Ecuador con aspiraciones salariales por debajo del promedio regional en todos los niveles y sectores analizados.
Brecha salarial de género en Ecuador
En mayo de 2025, la brecha del salario requerido según género en Ecuador mostró una diferencia del 10.34% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres. Esta cifra supera a Perú (6,90%), Argentina (6,31%) y Panamá (5,16%), pero es significativamente menor que la de Chile (11.71%), el país con la mayor brecha de la región.
No obstante, al considerar la evolución de la brecha salarial entre mayo de 2020 y mayo de 2025, Ecuador presentó una de las brechas más bajas en este periodo, con 7,21% a favor de los hombres, ubicándose en segundo lugar entre los países con diferencias en las remuneraciones.
Panamá se destaca por tener la menor brecha salarial promedio en la región, con 3,96%. En contraste, Argentina (14,24%), Chile (13,92%) y Perú (10,51%) presentan brechas salariales promedio más amplias, resaltando las diferencias regionales en equidad salarial (21).
