La compañía Walt Disney enfrenta una nueva etapa de reestructuración con una cuarta ronda de despidos que afecta a cientos de empleados en todo el mundo. Esta medida impacta diversas áreas clave, como marketing para cine y televisión, publicidad televisiva, casting, desarrollo y operaciones financieras corporativas. La empresa busca operar de manera más eficiente ante los cambios acelerados en la industria del entretenimiento. Disney no ha precisado el número exacto de despidos, pero fuentes cercanas indican que ningún equipo completo será eliminado, aunque la magnitud de los recortes es significativa y global.
Los despidos se concentran principalmente en las divisiones de Disney Entertainment Television, con la mayoría de los empleados afectados ubicados en Los Ángeles. Este ajuste representa la ronda más grande de recortes en los últimos diez meses y se suma a otras oleadas previas que han reducido considerablemente la fuerza laboral en diferentes áreas. Entre los ejecutivos afectados se encuentran Eric Souliere, vicepresidente de casting para 20th Television, y Tony Tompson, vicepresidente de Desarrollo de Contenido en Hulu Originals. Ambos han sido piezas clave en producciones importantes, lo que refleja el impacto profundo en la estructura corporativa.
Contexto de los despidos en Disney
Esta nueva ola de despidos se suma a una serie de recortes que Disney ha implementado desde mediados de 2024. En marzo de 2025, la empresa desvinculó a cerca de 200 empleados en sus unidades ABC News Group y Disney Entertainment Networks, lo que representó aproximadamente el 6% de la plantilla en esas divisiones. En octubre de 2024, una reestructuración importante cerró ABC Signature y fusionó sus operaciones con 20th Television, eliminando alrededor de 30 puestos. Además, en julio de 2024, Disney Entertainment Television redujo su plantilla en 140 empleados, incluyendo 60 en National Geographic.
Pixar Animation Studios, subsidiaria de Disney, también anunció en mayo de 2024 el despido de 175 trabajadores, equivalente al 14% de su plantilla. Esta decisión forma parte de una estrategia para disminuir la producción de series para streaming y enfocarse en la creación de largometrajes para cine. La compañía ha explicado que estos ajustes buscan responder a la caída de la televisión tradicional y a la necesidad de optimizar costos y recursos en un mercado altamente competitivo. A pesar de estos recortes, Disney reportó sólidos ingresos en su último trimestre, impulsados por el éxito de sus parques temáticos y producciones taquilleras recientes.
Impacto y estrategia
El objetivo principal de esta nueva ronda de despidos es mejorar la eficiencia operativa. Asimismo, reducir costos en un contexto donde la industria del entretenimiento enfrenta cambios profundos. Disney continúa apostando por la innovación y la creatividad, pero con una estructura más ajustada que permita mantener su liderazgo global.
Aunque los despidos afectan a cientos de empleados, Disney ha asegurado que no desmantelará equipos completos, buscando preservar la continuidad de sus operaciones. Esta medida se enmarca dentro de un plan mayor anunciado por Bob Iger, CEO de Disney, que incluye un ahorro de 7.500 millones de dólares mediante la reducción de puestos y la reorganización estratégica. La compañía también ha incrementado sus expectativas de ganancias para el año, apoyada en el crecimiento de sus parques y el éxito de sus recientes estrenos cinematográficos, como «Thunderbolts» y «Lilo & Stitch».
