Aquella concordancia de criterios se produjo durante un foro de Derechos Fundamentales del Trabajo, Calidad Productiva y Desarrollo Humano”, realizado el fin de semana en la ciudad de Quito. Las organizaciones de trabajadores concordaron en señalar, que la mejor alternativa para lograr el respeto a los derechos fundamentales del trabajo, seguridad jurídica y una óptima producción, es realizar diálogos favorables para ambas partes. Para ello, evaluaron que la solución de los inconvenientes entre las partes (empresario-trabajador) como la tercerización, aumento de sueldos, eliminación definitiva del trabajo infantil, inclusión laboral de los discapacitados, entre otros; es la elaboración de un nuevo Código laboral. Asimismo, establecieron que el nuevo documento deberá ser redactado por la futura Asamblea Nacional Constituyente, esto con la concienciación y opinión de las partes involucradas, “el Código de Trabajo de 1937 es un obstáculo común, se debe reformar…, el que tenemos ha dado lugar a malas prácticas”, afirmó María Gloria Alarcón, presidente de la CCG.