La primera es la creación del contrato por emprendimiento, dedicado a nuevas inversiones.
También se consensuó la eliminación del 35 por ciento de recargo en contratos eventuales y en contratos de servicios ocasionales.
La tercera reforma contempla facilitar una nueva jornada de trabajo de 40 horas semanales de manera ordinaria, previo acuerdo entre el empleador y empleado.