Dentro de una acción absolutamente honesta y correcta, lo primero que realiza un funcionario al acceder a una posición importante en cualquier colectivo, es ubicarse en situación de ser reemplazado e impedir que esa acción cree un bache que haga brincar la estructura de su organización; la forma de lograrlo es identificando a la persona que podría reemplazarlo  con éxito, aunque luego tenga que esforzarse por conseguir esa capacitación específica que tanto cuesta lograr. Se reducen las dificultades porque el titular puede capacitar a quien lo sucedería en la función, cuando las cosas ocurren a tiempo.   Pero algo ocurre en la sociedad misma, porque cada vez son menos los candidatos a ser capacitados, cada vez menos gente aspira a ese nivel de capacitación; en definitiva, algo pasa con la dirigencia que cada vez se muestra más pobre de individuos dispuestos a luchar por las primeras posiciones.

Es cierto que esas posiciones demandan el mayor esfuerzo permanente, pero vale la pena dedicarse a ellas porque es una forma de plasmar en realidad las aspiraciones, los sueños, las ilusiones de más de una persona. Acceder a la dirigencia hace posible la acción directa por el cumplimiento de los planes y propósitos del grupo dirigente. Llegar a influenciar en los planes dirigentes, a incorporar temas y cambiarlos con sus objetivos, desde el mundo llano es prácticamente imposible, porque esos temas y objetivos tienen una razón de ser y quien la defiende.

En las últimas líneas se encuentra la justificación para intentar siempre acceder a la dirigencia, para procurar ser parte de quienes conducen los proyectos y planes, elaboran programas y despliegan la actividad de planificación que implica la proyección de esas ideas en los programas que conforman cada proyecto. Todos deberíamos mantener nuestra aspiración a ser dirigentes de nuestros proyectos y conformar los grupos de colaboradores directos que harán posible el éxito final.

Ahora bien, la permanencia en la dirigencia de un proyecto no impide ser parte de quienes apoyan otro u otros; es más, deberíamos hacerlo sistemáticamente y en forma permanente porque con ello aseguramos la existencia de los proyectos que aseguren la continuidad del trabajo del sector en que nos desenvolvemos.

Mientras existan proyectos y mantengamos nuestra participación en ellos, estará asegurada la actividad que proponemos y tendremos espacio para aplicar nuestras experiencias y medir los resultados que obtengamos.