Jueves 30 Octubre 2014 | ACTUALIZADO HACE: 3 horas 8 minutos
DESTACADAS
ECONOMÍA

Salario digno para todos, menos para las domesticas

Sábado 31 Marzo 2012 | 00:00

El presidente de la Federación de Trabajadores de Manabí, Plutarco Pico León, estima que un 90 por ciento de los trabajadores percibieron en el 2011 el salario digno, establecido en 350,70 dólares.

Según Pico el cumplimiento se da porque nadie quiere problemas con el Ministerio de Relaciones Laborales. “Es clarito, a los inspectores les toca realizar los controles a las empresas y el que no cumple será sancionado”, dijo el dirigente.
Hasta hoy sábado, 31 de marzo, tienen de plazo los empleadores que no pagaron a sus trabajadores el salario digno para darles una compensación, lo cual se aplica para todos los trabajadores exceptuando a las trabajadoras domésticas.  Para este 2012 el salario digno será de 356,12 dólares, porque la canasta básica cerró a diciembre del 2011 en 569,79 dólares, explicó Margarita Bravo, tecnóloga en Banca.
Bravo dijo que en la empresa en la cual trabaja seis empleados recibirán bonificación del salario digno que varía entre 20 y 50 dólares, debido a que el mencionado personal percibió un sueldo inferior al salario digno. Además esas personas recibirán las utilidades que están próximas a pagarse, lo mismo que el resto de personal, más de 270 cuyo sueldo fue superior al salario digno. Para el 2012 el salario digno será de 356,12, porque la canasta básica a diciembre terminó en 569,79 dólares.
 
Necesidades. La contadora Margarita Bravo, explicó que según el Código de la Producción, en su artículo 10, el salario digno mensual es el que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como las de su familia, y corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar (1,6). 
El costo de la canasta básica y el número de perceptores del hogar serán determinados por el Inec, anualmente, lo cual servirá de base para la determinación del salario digno efectuada por el Ministerio de Relaciones Laborales.
Para determinar si un trabajador recibe el salario digno mensual se sumarán: el salario mensual, la décimo tercera remuneración dividida para 12 (22 dólares), cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 111 del Código del Trabajo; la décimo cuarta remuneración dividida para 12 (22 dólares), cuyo período de cálculo y pago estará acorde a lo establecido en el artículo 113 del Código del Trabajo.
También deben sumarse las comisiones variables que pague el empleador a los trabajadores que obedezcan a prácticas mercantiles legítimas y usuales.<
 

+ NOTICIAS

80 locales afectados por incendio en Mercado de Transferencia de Víveres

Guayaquil | 04:00 Al menos ochenta locales resultaron afectados por el incendio registrado la tarde de este miércoles en el Mercado de Transferencia de Víveres, ubicado al norte de Guayaquil.

La Supercom multa a el diario

SANCIONES | 04:00 La Intendencia de la Información y Comunicación Zonal 4 impuso a El Diario una multa de 10 remuneraciones básicas, equivalente a 3.400 dólares, por una supuesta infracción al artículo 30, numeral 2 de la Ley Orgánica de Comunicación, que trata sobre la información de circulación restringida.

Pedirán reducir impuesto al 0,1% para estudiantes

Banco del pacífico | 04:00 El banco del Pacífico solicitará a la Junta de Regulación Monetaria que el impuesto del 0,5% destinado para los enfermos de cáncer se rebaje al 0,1% para el segmento educativo.

Gobierno cobraría sueldos de vigilantes al municipio

Guayaquil | 04:00 El presidente de la República, Rafael Correa, aseguró que el Gobierno cobrará al Municipio de Guayaquil los valores correspondientes por el servicio que prestan los vigilantes de la Comisión de Tránsito del Ecuador (CTE), en caso de que hasta el 15 de enero del 2015 no asuma en esta área.